Güvenlik Kamerası ve KVKK Uyumu

8 Haziran 2026 · KVKK & Uyum

Güvenlik kamerası kullanan her işletme, aynı zamanda kişisel veri işleyen bir veri sorumlusudur. Kişisel Verileri Koruma Kurumu'nun 8 Haziran 2026 tarihli "İş Yerlerinde Güvenlik Kamerası Sistemi Kullanımında Dikkat Edilecek Hususlara Dair Kamuoyu Duyurusu", işyerlerinden gelen çok sayıda şikâyet üzerine kuralları netleştirdi.

Amaç net olmalı: Kamera kurulmadan önce amaç (iş yeri güvenliği, suçun önlenmesi, iş sağlığı ve güvenliği vb.) somut olarak belirlenmelidir. Duyuru açıkça, çalışanların verimliliğini veya disiplinini izlemenin "meşru amaç" sayılmayacağını vurguluyor.

Ölçülülük ilkesi: Kameralar yalnızca amacın gerektirdiği alanları (giriş-çıkış, depo, kasa gibi riskli noktalar) görmelidir. Tuvalet, soyunma odası, mescit ve dinlenme alanı gibi mahremiyet beklentisi yüksek yerlere kamera yerleştirilemez; geniş açılı veya yüz odaklı, gerekçesiz kayıt da ölçülülüğe aykırı bulunuyor.

Ses kaydı istisnai bir müdahaledir: Duyuru, sesli kayıt yapan kameraların özel hayata çok daha ağır müdahale ettiğini belirtiyor; açık bir hukuki gerekçe olmadan ses kaydı özelliği kullanılmamalıdır.

Aydınlatma yükümlülüğü: Çalışanlara ve ziyaretçilere, ortamın kayıt altına alındığına dair KVKK'nın 10. maddesi kapsamında bilgilendirme (aydınlatma metni/levhası) yapılmalıdır.

Saklama süresi ve erişim: Görüntüler gerekenden uzun tutulmamalı, otomatik imha mekanizması bulunmalı; kayıtlara yalnızca yetkili kişiler erişebilmeli ve erişimler yetki matrisiyle sınırlandırılmalıdır.

Yaptırım: Kurum, belirtilen hususlara uyulmadığının tespiti halinde 6698 sayılı Kanun'un 18. maddesi uyarınca idari para cezası uygulanabileceğini duyurdu.

YEB TEKNİK olarak kurulumlarımızı bu ilkeleri gözeterek projelendiriyor; kamera açısı ve konumundan aydınlatma levhası yerleşimine, kayıt saklama ayarlarına kadar uyumlu bir yapı teslim ediyoruz.

Kaynak: KVKK, "İş Yerlerinde Güvenlik Kamerası Sistemi Kullanımında Dikkat Edilecek Hususlara Dair Kamuoyu Duyurusu", 8 Haziran 2026. Bu yazı bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez.